QUI SOMMES NOUS ?

Fondée en 1958, Unicongo (Union Patronale et Interprofessionnelles du Congo) est une association patronale régie par la Loi 1901. Ses membres sont regroupés en 13 fédérations professionnelles à vocation nationale, chacune dirigée par un Président, et secondée par un ou plusieurs Vice-Présidents.

L’Union représente les entreprises du secteur privé au Congo, et défend leurs intérêts auprès des pouvoirs publics et institutionnels. Dans le but d’améliorer le climat des affaires et de contribuer au développement de l’économie congolaise, l’Union informe, accompagne et conseille ces entreprises confrontées aux mutations d’une économie autrefois dominée par le secteur public, et aujourd’hui, fortement imprégnées du contexte de la mondialisation. Elle travaille par ailleurs pour la promotion et l’encouragement de la mise en œuvre d’une politique de développement de l’entreprise.

Étant l’organisation patronale la plus représentative du secteur privé du pays, Unicongo est membre de l’Organisation Internationale des Employeurs, et participe pour cela :

  • À la Conférence Internationale du Travail ;  
  • À toutes les concertations organisées au niveau de l’Afrique Centrale par la CEMAC et la CEEAC ;
  • Aux organismes d’appui au développement impliquant le secteur privé.

Dans le cadre du partenariat qui la lie aux pouvoirs publics, l’Union est membre de différentes commissions et comités nationaux, et siège aux conseils d’administration de plusieurs établissements publics et organismes sociaux (CNSS et ACPE).

Historique de l’Union

2019
Élection d'un nouveau Bureau du Conseil d'Administration

Les nouveaux Président et le Vice-Président prennent leurs fonctions pour 3 ans.

2015
Renouvellement du mandat du Président

Le mandat du président est renouvelé pour 3 ans.

2012
Nouvelle refonte des statuts

Les Assemblées Générales Extraordinaires du 12 février et du 15 novembre 2012 permettent de moderniser l'Union. 

2008
Cinquantenaire de l'Union

Les statuts sont à nouveau modifiés. Est instauré un Conseil d'Administration pour un mandat renouvelable une fois. 

2007
Implication dans la lutte contre le VIH-SIDA

Le projet est lancé avec l'appui du SEP-CNLS, du BIT et de la Banque Mondiale. Il vise à lutter contre le VIH-SIDA sur le lieu de travail. 

2003
Refonte globale des statuts

L'objectif est d'optimiser le fonctionnement des fédérations, et d'insuffler une nouvelle dynamique à l'Union.

1997
Adhésion à l'UNIPACE

L’Union des Patronats d’Afrique Centrale comprend 4 autres syndicats en plus d'Unicongo : le Groupement Interprofessionnel du Cameroun (GICAM), la Confédération Patronale Gabonaise (CPG), la Confédération Nationale du Patronat Tchadien (CNPT) et le Groupement Interprofessionnel du Centrafrique (GICA).

1981
Restructuration de l'Union

Le nombre croissant d'adhérents et la multiplicité des problèmes rencontrés nécessitent une réorganisation d'Unicongo, avec l'appui d'un expert du Bureau Internationale du Travail (B.I.T). 

1962
Rassemblement

Les organismes professionnels patronaux existant au Congo se réunissent.

1960
Émancipation

Unicongo devient une union patronale à part entière. 

1958
Création de l'organisation patronale

Elle constitue une section territoriale de l'Union Patronale et Interprofessionnelle de l'Afrique Équatoriale Française (A.E.F).

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